CURSO TALLER DESARROLLO DE MONITORES E INSTRUCTORES
TEMARIO
I.- LA CAPACITACIÓN :
 | Pasos en la actividad de capacitar |
| Planificación |
| Preparación |
| Consideraciones sobre el tiempo |
| Selección de Materiales |
| Presentación |
| Exposición del Tema |
| Manejo Grupal |
II.- EL MONITOR O INSTRUCTOR COMO LIDER
| Concepto moderno de Líder |
| Características de los líderes |
| Importancia e Influencia sobre el grupo |
| Manejo de Conflictos |
| El líder Modelo y Participante |
III.- LA COMUNICACIÓN MODERNA
| Axiomas de la Comunicación |
| Importancia de Comunicación Verbal |
| Importancia de la Comunicación Gestual |
IV.- LA TECNOLOGÍA COMO APOYO
| Material de apoyo |
| La Tecnología como apoyo a la gestión del instructor |
OBJETIVO
El taller ayuda a los participantes a identificar las metodologías que pueden usarse en las etapas de la capacitación, distinguir y aplicar técnicas para su planificación, desarrollo y evaluación. Determinar los elementos claves para una capacitación exitosa. Reconocer el material de apoyo.
Uso correcto del material y la tecnología de apoyo
METODOLOGÍA
El taller se lleva a cabo empleando una metodología de enseñanza aprendizaje basada en ejercicios prácticos y vivénciales, resaltando y compartiendo las experiencias exitosas de los participantes en el manejo del tiempo. Para ello se utilizan:
| Breves charlas del relator con apoyo audiovisual |
| Ejercicios prácticos de aplicación |
| Aplicación de cuestionarios |
| Discusiones en pequeños grupos |
| Discusiones plenarias |
INFORMACIÓN GENERAL
FECHAS DE REALIZACIÓN: A convenir
HORARIO : A convenir
DURACIÓN : 12 Horas cronológicas
INVERSIÓN : $ 64.000 por alumno
FORMA DE PAGO : A convenir
NÚMERO DE PARTICIPANTES : MÁXIMO 10 PERSONAS
PLANES DE PAGO Y ORIENTACIÓN ESPECIAL A EQUIPOS DE TRABAJO