TEMARIOI.- LA COMUNICACIÓN :
II.- CÓMO MEJORAR LA COMUNICACIÓN CON LOS DEMÁS
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 | ¿Cómo nos gustaría ser tratados? |
| ¿Cómo tratamos a los demás? |
| ¿Qué mensajes entregamos cada día? |
III.- APRENDER A ESCUCHAR
| ¿Qué es escuchar? |
| ¿Que importancia le asignamos a la tarea de escuchar? |
| Valoración Propia y Ajena |
| El modelo SIER |
IV.- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
| Reconocimiento y Manejo de Áreas Problemáticas entre colegas de trabajo, entre padres e hijos, entre generaciones, etc. |
OBJETIVO
El taller ayuda a los participantes a identificar las áreas en que es necesario mejorar el desarrollo de las habilidades conductuales, orientadas a resguardar la calidad de la relaciones interpersonales.
El taller entrega herramientas que permiten comprender los factores que explican el comportamiento de las personas, al interior de las organizaciones y grupos humanos en general, con ello es posible mejorar la efectividad grupal e individual, canalizando las energías hacia espacios de mayor creatividad y automotivación.
METODOLOGÍA
El taller se lleva a cabo empleando una metodología de enseñanza aprendizaje basada en ejercicios prácticos y vivenciales, resaltando y compartiendo las experiencias.
Para ello se utilizan:
| Breves charlas del relator con apoyo audiovisual |
| Ejercicios prácticos de aplicación |
| Aplicación de cuestionarios |
| Discusiones en pequeños grupos |
| Discusiones plenarias |
INFORMACIÓN GENERAL
FECHAS DE REALIZACIÓN: A convenir
HORARIO : A convenir
DURACIÓN : 12 Horas cronológicas
NÚMERO DE PARTICIPANTES : MÁXIMO 10 PERSONAS
PLANES DE PAGO Y ORIENTACIÓN ESPECIAL A EQUIPOS DE TRABAJO